„Wir arbeiten mit MES an verschiedensten Stellen zusammen: von unserer Mitarbeiterbefragung über (Team-)Coachings bis zur Personalauswahl. Dabei schätze ich die Professionalität der Beratung ebenso wie die Unkompliziertheit der Zusammenarbeit! Co-Kreation ist hier kein Schlagwort, sondern gelebte Realität – und macht einfach Spaß.“

„Mit MES erleben wir eine höchst professionelle Umsetzung unserer Assessment- und Development-Center, zuverlässig, flexibel und zeitnah. Der Austausch mit MES und die damit einhergehenden proaktiven Impulse zur Organisationsentwicklung liefern uns Mehrwert und Orientierung. Ein Partner, der mitdenkt.“

„MES trat uns offen, positiv, interessiert und kommunikativ gegenüber. Das Themenfeld Leitung in der Dialyse war für MES zunächst neu. Dennoch gelang es dem Team von MES, schnell und gezielt den Blick auf unsere spezifischen Anforderungen zu richten und die Konfliktsituationen, Hierarchien sowie besonderen Aufgaben zu erfassen, mit denen wir in unserem Berufsalltag konfrontiert sind. MES arbeitet sehr praxisorientiert (unter anderem durch die aktive Begleitung eines Frühdienstes in einer Dialyse zur vertieften Einarbeitung in das Themenfeld) und zugleich wissenschaftlich fundiert. Für unser Leitungsteam entwickelte MES bedarfsgerechte Strategien zur Förderung unserer Resilienz sowie einer effektiven Kommunikation und trug damit dazu bei, unsere Handlungsfähigkeit zu stärken. Ein besonderer Schwerpunkt lag auf der Stärkung kollegialer Netzwerke, die als Schutzfaktor gegenüber psychischen Belastungen wirken können. Gemeinsam mit uns erarbeitete MES individuelle Entwicklungsprozesse, definierte Nah- und Fernziele und schuf damit eine Leitungsstruktur, die bei kontinuierlicher Umsetzung zur Stabilisierung beiträgt und eine nachhaltige Professionalisierung unseres Teams unterstützen kann. MES verfügt über eine hohe fachliche Kompetenz und hat uns als Leitungsteam spürbar vorangebracht. Dafür sind wir sehr dankbar.“

„In meinen beinahe 20 Jahren Zusammenarbeit mit MES habe ich vieles schätzen gelernt: Kluge Fragen, waches Hinhören und gute Ideen vor allem. Dazu passende Lösungen auf den Punkt – mit Humor und ohne um den heißen Brei zu reden. Das Arbeiten ist konstruktiv und bleibt menschlich nahbar. Business-mäßige Verspanntheit wird man hier vergeblich suchen.“

„In der Liftstar Akademie arbeiten wir seit einigen Jahren partnerschaftlich und auf professionellen Niveau mit MES zusammen. Die Kombination aus Fachkompetenz, Menschlichkeit und exzellenter didaktischer Qualität spiegelt sich in den herausragenden Rückmeldungen unserer Teilnehmenden wider. Wir schätzen MES als verlässlichen Partner, der unsere Entwicklungsprogramme nachhaltig stärkt.“

An dieser Stelle möchte ich mich auch noch einmal ganz herzlich für die Workshop-Gestaltung bedanken. Das Training war wirklich klasse – strukturiert, abwechslungsreich, mit Tiefgang und gleichzeitig sehr praxisnah. MES hat es geschafft, das Team und mich mitzunehmen, zu öffnen und zum Nachdenken anzuregen. Das war genau das, was wir gebraucht haben!

„Wir haben mit MES ein umfangreiches virtuelles, internationales Führungskräfte-Entwicklungs-Programm für alle unsere Führungskräfte bei der HDI Global Specialty SE etabliert und durchgeführt. Durch eine enge und sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit mit MES konnten wir dieses anspruchsvolle Ziel mit sehr gutem Feedback der Teilnehmer erreichen. Die Vorbereitungs- und Besprechungstermine wurden von MES immer hervorragend geleitet und dokumentiert. Wir haben besonders geschätzt, dass stets ein ehrlicher und offener Austausch gegeben war. MES zeichnet sich für uns dadurch aus, dass sie sehr flexibel und intuitiv sowie professionell auf notwendige Anpassungen im Prozess eingegangen sind. Wissenschaftlich fundierter und aktueller Content in den Trainings runden unser Bild von MES ab. Wir können das Team als Partner für eine Zusammenarbeit jederzeit empfehlen.“

„Im Nachgang an den Workshop gab es noch sehr viel positives Feedback, die Methodik und der Moderator waren super und beides hat alle in der heterogenen Gruppe mitgenommen. Die Zusammenarbeit im Vorfeld wurde an unseren Bedürfnissen angepasst. Das Ergebnis des Workshops bildet eine super Grundlage, mit der wir weiterarbeiten können. Vielen Dank!“

„Wir haben im Rahmen einer Organisationsentwicklung für alle Mitarbeiter:innen Development Center durchgeführt, inklusive unserem Leitungsteam. Die Ergebnisse haben uns dabei geholfen, ein praxisnahes Bild der Stärken unserer Mitarbeiter zu bekommen. Es war eine neue und spannende Erfahrung die Methode virtuell umzusetzen – ich würde es wieder tun.“

„Ich habe wirklich das Gefühl, dass die Gruppe gestärkt und gut gelaunt aus dem Workshop gekommen ist. Das ist ganz klar euch zu verdanken! Vielen Dank dafür!“

„Vielen Dank noch einmal für die tolle Moderation. Heute gab es noch einmal sehr viel positives Feedback. Der Workshop war wirklich gelungen & inspirierend. Die Inhalte bringen uns weiter und die Teamkultur hat einen schönen Impuls erhalten.“

„Wir möchten uns herzlich bedanken für die Durchführung unseres Zukunftsworkshops. Es ist dir/ euch in beglückender Weise gelungen, uns in die Begeisterung zu führen, für das, was wir selbst in den vergangenen 6 Jahren – ambulanter Hospizdienst Kleinod – geschaffen haben. In kreativer Weise ist es uns gemeinsam gelungen, einen Spielraum zu betreten, einen Perspektivwechsel vorzunehmen und unsere Wege in der Praxis auszuleuchten.“

„Das Seminar war passgenau auf uns zugeschnitten. Die SAR-Methode ermöglicht uns Recruitern, besser zuzuhören und ein Gespräch auf Augenhöhe zu führen. Das Trainerteam hat viel Power und Begeisterungsfähigkeit. Wir wurden individuell dort abgeholt, wo wir gerade stehen.“